Bécsben,  nagyközönség előtt is bemutatkozott a “gettogetHR" projekt. Az első hivatalos rendezvényén a Wiener Christmas Salonban Karácsony csodája címmel a karácsonyi hagyományokról, szokásokról, a karácsony történetéről hallhattak a vendégek.
Nagy Alexandra
Nagy Alexandra

GettogetHR – új platform a kapcsolatépítésre

Bécsben, nagyközönség előtt is bemutatkozott a “gettogetHR" projekt. Az első hivatalos rendezvényén a Wiener Christmas Salonban Karácsony csodája címmel a karácsonyi hagyományokról, szokásokról, a karácsony történetéről hallhattak a vendégek.

A “gettogetHr" Sáskáné Nádas Ágnes, személyes és szakmai kompetenciafejlesztést segítő projektje, mely ausztriai magyar civil szervezetek, továbbá az állami, diplomáciai, üzleti élet jeles képviselőinek együttműködésével megvalósuló programokról, előadásokról szól.

Bécsben,  nagyközönség előtt is bemutatkozott a “gettogetHR" projekt. Az első hivatalos rendezvényén a Wiener Christmas Salonban Karácsony csodája címmel a karácsonyi hagyományokról, szokásokról, a karácsony történetéről hallhattak a vendégek.
Nagy Alexandra

Első hivatalos rendezvényén a Wiener Christmas Salon tulajdonosa, Gosztola Anita ismertette a szalon történetét és az itt fellelhető értékes díszek hátterét és a karácsonyhoz kapcsolódó hagyományokat a megjelenteknek, akik között Nagy Andor bécsi magyar nagykövet és családja és jelen volt.

Bóta Zsolt követ, a bécsi Magyar Nagykövetség első beosztottjának „Karácsony Csodáját“ idéző és szívmelengető beszédét is hallhaták az érdeklődők.

S. Nádas Ágnes a gettogetHR projektvetetője Bóta Zsoltnak a „gettogetHR projekt nagykövete“ címet adományozó oklevelet adta át, Gosztola Anitának és az általa vezetett Wiener Christmas Salon-nak pedig „gettogetHR első szakmai partneri oklevelét“.

Bécsben,  nagyközönség előtt is bemutatkozott a “gettogetHR" projekt. Az első hivatalos rendezvényén a Wiener Christmas Salonban Karácsony csodája címmel a karácsonyi hagyományokról, szokásokról, a karácsony történetéről hallhattak a vendégek.
Nagy Alexandra

A projekt keretében olyan fontos célkitűzések szerepelnek, mint a személyes és szakmai kompetenciák fejlesztése, önbecsülés növelése, egyéni emberi és szakmai értékek, kvalitások felszínre juttatása, segítségnyújtás egyéni kapcsolati tőke megalapozásához; kapcsolatrendszer fejlesztéséhez, pozitív értékközösséghez való tartozás, nemes ügyek támogatása területén mindezt úgy, hogy a résztvevők és együttműködő partnerek egyaránt adnak és kapnak.

A “gettogetHR" projekt a tervek szerint a jövőben összehozza az előadókat, a hallgatókat, a segíteni vágyókat, a fejlődni akarókat, fiatalt és időset, pályakezdőt és tapasztaltat. Egy virtuális és valós platform, amely az emberi és szakmai kapcsolatok fejlődését hivatott segíteni, egyéni és közösségi szinten egyaránt. A projekt különlegessége, hogy minden résztvevő egyúttal adományozó is. A program minden bevételéből Duchenne-féle izombeteg gyerekek segítése a cél.

“Minden téren szívügyünk: mind az egészséges, mind a betegséggel küzdőkért tenni kívánunk. Minden „gettogethr“ védjeggyel ellátott rendezvényünk bevételéből támogatni kívánjuk a DMD, azaz Duchenne-féle izomsorvadással küzdő beteg gyermekek diagnosztikus vizsgálatainak és a gyógyító tevékenység szakmai és tárgyi feltételeinek hatékonyabbá tételére létrehozott alapítvány munkáját. Emellett folymatosan aktív támogatói kívánunk lenni a „Szécsény-Ért-Ékes“ Alapítvány munkájának is, mely a helyi fiatalok egyedülálló helyben megvalósuló kompetenciafejlesztését is hivatott segíteni- emelte ki Sáskáné Nádas Ágnes, projektvezető.

A “gettogetHR" projekt keretében megvalósuló nyílt jellegű előadások és programok szervezésének, technikai lebonyolításának segítő partnere a Menedzserasszisztensek Magyarországi Egyesülete. Az International Management Assistants (IMA) egy olyan egyesület, mely minden olyan szakember számára nyitott, akik fontosnak tartják meglévő szakmai ismereteik bővítését, személyes továbbfejlődésüket, a hazai és nemzetközi szintű tapasztalatcserét, valamint szakmájukat valódi hivatásnak és “nem csak" munkakörnek tekintik.