Faschingsdienstag als inoffizieller Feiertag

Am Faschingsdienstag haben einige Firmen schon zu Mittag geschlossen bzw. geben ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen frei. Es gibt dazu aber keine kollektivvertraglichen oder gesetzlichen Regelungen, die Firmen entscheiden selbst.

Zu den „falschen“ Feiertagen, wie der Faschingsdienstag einer ist, gibt es keine gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Regelungen, so Günther Granegger, Generalsekretär der Gewerkschaft der Privatangestellten. Wenn der Arbeitgeber das Geschäft schließe, sei das streng gesehen Arbeitszeit, aber das werde meistens geregelt, das sei ja eine Art Brauchtum.

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